Структура и органы управления

СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 

1. Управление Организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

2. Организация самостоятельно определяет структуру органов управления и порядок их финансирования.

3. Педагогический Совет Организации.

3.1. Педагогический Совет Организации является постоянно действующим коллегиальным органом Организации. Членами Педагогического Совета Организации является трудовой коллектив Организации (преподаватели), задействованный в педагогическом процессе. Педагогический Совет формируется Общим собранием учредителей организации сроком на пять лет.

3.2. Состав членов Педагогического Совета Организации утверждается решением собрания учредителей Организации по представлению Директора Организации.

Каждый член Педагогического Совета Организации имеет на заседаниях Совета 1 голос.

3.4. Педагогический Совет Организации осуществляет общее руководство педагогической деятельностью Организации.

3.5. К компетенции Педагогического Совета Организации относится:

а) Организация образовательного процесса в Организации;

б) Организация образовательного процесса, продолжительность обучения на каждой ступени;

в) Разработка учебного плана и учебных программ;

г) Разработка образовательных стандартов, годовых календарных учебных графиков, плана работы, расписания учебных занятий;

д) Разработка правил приема и перевода обучающихся с образовательной ступени на ступень;

е) Разработка системы оценок при промежуточной аттестации, ее порядка и форм.

ж) Разработка всех вопросов, подлежащих рассмотрению Общим собранием учредителей Организации;

з) Рассмотрение иных вопросов, которые Педагогический Совет Организации найдет нужным принять к рассмотрению.

Заседания Педагогического Совета Организации проводит Директор. Он организует ведение протокола. Книга протоколов должна быть в любое время представления учредителя Организации, членам Педагогического Совета. По их требованию выдаются удостоверенные выписки из книги протоколов.

3.6. Место проведения заседаний Педагогического Совета Организации определяется Директором.

3.7. Заседание Педагогического Совета Организации, принятые большинством голосов, обязательны для всех преподавателей и работников, участвующих в образовательном процессе.

3.8. Заседания Педагогического Совета Организации созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

3.9. Решения Педагогического Совета Организации, противоречащие Уставу Организации или действующему законодательству Российской Федерации, считаются недействительными.

 

4. Общее собрание работников Организации, является одним из коллегиальных органов управления Организации (Далее, Общее собрание).

4.1 Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

4.2  Задачи Общего собрания:

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Организации на высоком качественном уровне;

-       определение перспективных направлений функционирования и развития Организации;

-       создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса;

-       решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Организации;

-       помощь в разработке локальных актов Организации;

-       разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

-       внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Организации;

-       принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

-       внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Организации;

-       внесение предложений о поощрении работников Организации;

-       направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

4.3  В компетенцию Общего собрания входит:

-       проведение работы по привлечению дополнительных, финансовых и материально- технических ресурсов, установление порядка их использования;

-       внесение предложений об организации сотрудничества Организации с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ и организации досуговой деятельности;

-       представление интересов организации в органах власти, других организациях и учреждениях;

-       рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Организации;

-       принятие локальных актов Организации, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников Организации;

 

4.4  В состав Общего собрания входят все работники Организации.

На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является директор Организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:

-       организует деятельность Общего собрания;

-       информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней;

-       организует подготовку и проведение заседания;

-       определяет повестку дня;

-       контролирует выполнение решений.

Общее собрание Организации собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.5  Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Организации.

4.6  Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

Решения Общего собрания:

-       считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

-       являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;

-       после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем организации становятся обязательными для исполнения;

-       доводятся до всего трудового коллектива организации не позднее, чем в течение 10 дней после прошедшего заседания.

4.7. Общее собрание несет ответственность:

-       за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;

-       соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Организации.

-       за компетентность принимаемых решений.

4.8.Заседания Общего собрания оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируются:

·         дата проведения;

·         количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

·         приглашенные (ФИО, должность);

·         повестка дня;

·         выступающие лица;

·         ход обсуждения вопросов;

·         предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

·         решение.

4.9.  Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

4.10. Нумерация протоколов ведется от начала года.

4.11. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью Директора и печатью Организации.

Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Организации и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

                        Локальные акты Организации не могут противоречить его Уставу.

Перечень видов локальных актов Организации:

·         Приказы;

·         Распоряжения;

·         Инструкции;

·         Расписание;

·         Графики;

·         Правила;

·         Правила внутреннего распорядка и другие правила Организации;

·         Положение о должностных обязанностях.

·         И иные формы документов, необходимых для регламентирования деятельности

 

6. Руководство Организации осуществляет Правление Организации, являющееся высшим органом управления и формируемое учредителями. Правление состоит из  учредителей Организации.

7. Правление собирается не реже один раз в год.

8. К исключительной компетенции Правление Организации относятся следующие  вопросы:

·         изменение устава некоммерческой организации;

·         определение приоритетных направлений деятельности некоммерческой организации, принципов формирования и использования ее имущества;

·         образование исполнительных органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;

·         утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

·         утверждение финансового плана некоммерческой организации и внесение в него изменений;

·         создание филиалов и открытие представительств некоммерческой организации;

·         участие в других организациях;

·         реорганизация и ликвидация некоммерческой организации

Заседание Правления Организации правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов.

Решение заседания Правления Организации принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания по вопросам исключительной компетенции Правления Организации принимается квалифицированным большинством голосов (2/3).

Некоммерческая организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.


         9. Единоличный исполнительный орган – Директор Организации избирается Правлением сроком на пять лет.

 

·         осуществляет текущее руководство Организации и подотчетен Правлению;

·         без доверенности действует от имени Организации, представляет Организацию в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;

·         предъявляет от имени Организации претензии к юридическим и физическим лицам;

·         в пределах выделенных на содержание Организации финансовых средств и согласия Правления, вносит изменения в штатное расписание Организации и должностные оклады работников Организации, устанавливает положение о материальном стимулировании сотрудников Организации;

·         осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств Организации, обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;

·         совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Организации;

·         в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Организации, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам Организации;

·         осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание Организации;

·         осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством

 

·         директор Организации в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и Уставом.